assurance mobilité internationale - international mobility insurance

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PROTEGER SES SALARIES A L'ETRANGER  -  April International Expat

 

Chef d'entreprise, vous envoyez un collaborateur en mission à l'étranger. Sous peine d'engager votre responsabilité, vous devez : a) l'informer sur les risques qu'il encourt dans le pays de destination ; b) garantir son intégrité physique ; c) prévoir sa protection sociale (santé, prévoyance, assistance).

 

April International. Contrat April Mission : assurance complète pour les collaborateurs d'entreprise en mission à l'étranger. ▼

APRIL MISSION

 

Bénéficiaire : collaborateur à l'étranger (extension conjoint, enfants)

Objet : couvrir les risques lors de missions à l'étranger

Destination : monde entier (y compris ou non France métropolitaine, D.RO.M)

Durée : formule journalière / 3, 6, 9, 12 mois / abonnement annuel

 

Document. Garanties

Quatre formules au choix en fonction du nombre de collaborateurs concernés et des missions (ponctuelles, récurrentes) : 

- un collaborateur bénéficiant d'un régime obligatoire français (une carte d'assuré)

- plusieurs collaborateurs bénéficiant ou non d'un régime obligatoire français (des cartes d'assurés non nominatives)

 

GARANTIES. Frais de santé, assistance au collaborateur, incidents de voyage, assurance sécurité, individuelle accident/invalidité, responsabilité civile vie privée, assurance bagages, protection juridique, soutien psychologique, récupération eta acheminement du véhicule automobile, option couverture des ayants droits, option couverture dans les pays à risques. 

 

Avantages.

- répond aux obligations légales de l'employeur vis à vis de ses collaborateurs ; solution d'assurance adaptée aux TPE et PME

- règlement direct des frais d'hospitalisation > 24h ; possibilité d'extension au conjoint et enfants du collaborateur ; un espace client en ligne

 

April International. Contrat Garanties Mobilité Entreprise : assurance pour les collaborateurs détachés, expatriés, impatriés, avec ou sans régime de base. ▼

GARANTIES MOBILITE ENTREPRISE

 

Bénéficiaire : collaborateur, expatrié, détaché, impatrié, avec ou sans régime de base

Objet : couvrir les risques lors de missions à l'étranger

Destination : monde entier

Durée : 1 an renouvelable

 

Document. Garanties

GARANTIES. Frais de santé, assistance rapatriement, responsabilité civile vie privée, prévoyance

 

Avantages.

- frais de santé et prévoyance : en complément de la CFE ou dès le premier euro dépensé

- service de règlement direct des frais d'hospitalisation

- guichet unique CFE / April International (un seul interlocuteur) ; un espace client en ligne

 

April International. Contrat Safety Plan : atout Sécurité pour protéger vos collaborateurs dans les pays à risques. ▼

CORPORATE SAFETY PLAN

 

Bénéficiaire : collaborateur à l'étranger

Objet : prévention des risques à l'international et intervention en cas de situation de crise

Destination : monde entier

Durée : 1 an renouvelable

 

Document. Garanties

GARANTIES. Deux formules : a) prévention sécurité ; b) risques spéciaux : kidnapping, extorsion, détention et prise d'otage

 

Avantages.

- répond aux obligations légales de l'employeur vis à vis de ses collaborateurs

- préparation de la mission / expatriation

- portail de prévention, informations en temps réel sur plus de 180 destinations

- déploiement d'une cellule de crise en cas de situation délicate

- une solution développée avec des spécialistes de la sûreté à l'international : Hiscox, Control Risks Crisis24